Buscamos profesionales que quieran crecer en una firma donde el derecho, la fiscalidad y la estrategia se integran de forma natural.
Somos una firma en expansión. Los perfiles que se incorporan asumen responsabilidad desde el primer día: contacto directo con cliente, intervención en asuntos de fondo y participación en decisiones.
La progresión de carrera es transparente: los criterios para avanzar — hasta la figura de socio — están definidos, se evalúan de forma periódica y no dependen de variables opacas. Quien aporta, crece.
Exposición directa a cliente, trabajo de fondo y participación en decisiones desde el primer mes. Nada de años redactando minutas para otro.
Los criterios para avanzar están definidos y se evalúan de forma periódica. La ruta hasta socio existe y es alcanzable en función de lo que aportas.
Derecho, fiscalidad y estrategia en el mismo equipo. Te formas y trabajas con los tres prismas, no especializado en un silo.
Abogados y abogadas con experiencia en áreas como fiscal, mercantil, concursal, laboral, civil o administrativo. Desde recién colegiados con vocación por asumir responsabilidad hasta profesionales consolidados que buscan un proyecto donde crecer.
Asesores fiscales, business advisors, consultores y economistas. Perfiles de ADE, Economía o doble grado ADE+Derecho con experiencia en asesoramiento tributario, corporate finance, planificación financiera o consultoría estratégica.
Estudiantes de Grado en Derecho, ADE, Economía o dobles titulaciones, así como del Máster de Acceso a la Abogacía. Trabajarás en expedientes reales junto al profesional que lleva el asunto, con un tutor asignado desde el primer día.
Publicamos las ofertas abiertas en la página de la firma en LinkedIn. Si hay una posición activa que encaje con tu perfil, podrás aplicar directamente desde allí.
No siempre hay una oferta publicada que encaje con tu perfil, pero la firma crece y los perfiles que incorporamos no son siempre los mismos. Si tu trayectoria encaja con alguno de los perfiles que buscamos, puedes enviarnos tu candidatura aunque no haya vacante publicada.
Valoramos el encaje con la firma en conjunto — forma de trabajar, rigor técnico, trato al cliente — no solo con una posición concreta. Cuando aparece la vacante que encaja, revisamos primero las candidaturas ya recibidas.
Enviar candidatura por emailContestamos a todas las candidaturas recibidas, encajen o no en el momento actual. Plazo habitual: dos semanas.
Una o dos entrevistas — presenciales o por videollamada — con un profesional de la firma. Valoramos conocimiento técnico, forma de razonar y encaje con la práctica.
Decisión comunicada directamente, con propuesta de condiciones si la valoración es positiva. Transparencia en criterios desde la primera conversación.