Pyme en crecimiento
Empresas que han superado la fase inicial y necesitan profesionalizar la gestión sin contratar departamento propio.
El modelo BS&A para empresas
Asesoría integral: un único equipo para lo jurídico, fiscal, contable y laboral de tu empresa
Servicios legales, fiscales, contables y laborales bajo un mismo interlocutor para las empresas que contratan toda su asesoría con nosotros.
La empresa no tiene un problema fiscal por un lado, un problema laboral por otro y un problema mercantil por otro. Los asuntos están conectados, y las decisiones que se toman en un área casi siempre impactan en las demás. Por eso no tiene sentido un asesor para cada cosa.
Nuestro modelo reúne bajo el mismo techo abogados y economistas que trabajan sobre tu negocio como un único equipo: un profesional responsable coordina, conoce tu empresa de extremo a extremo y se asegura de que cada decisión se toma con la perspectiva completa — jurídica, fiscal, contable y laboral.
Alcance del servicio
Las cuatro áreas, un solo equipo
Fiscal y contable: cumplimiento sin sobresaltos
Llevanza contable mensual, cierres de ejercicio, impuestos periódicos (IVA, IRPF, IS, modelos informativos) y planificación fiscal con criterio jurídico. Si llega una comprobación, inspección o sanción, el mismo equipo que preparó la declaración la defiende ante la AEAT y los tribunales económico-administrativos.
Laboral: gestión diaria sin subcontratar
Nóminas, altas, bajas, contratos, modificaciones, Seguridad Social, inspecciones de trabajo, ERE/ERTE y representación ante el juzgado de lo social. Todo dentro de la firma. Cuando llega una inspección de trabajo o una demanda, la responde el mismo equipo que redacta los contratos.
Jurídico preventivo: anticiparse al problema
Contratación mercantil, condiciones generales, gobierno corporativo, pactos de socios, protección de datos, compliance y revisión periódica de riesgos. El objetivo es que los asuntos se resuelvan antes de convertirse en litigio, no después.
Intervención letrada y defensa
Cuando hay conflicto — con un proveedor, un cliente, un socio, una administración o un trabajador — lo lleva el mismo equipo que conoce tu empresa. Sin reintroducir el caso a un abogado externo, sin perder contexto ni tiempo.
Por qué importa
La ventaja del interlocutor único
01
Un solo contexto
Explicas tu negocio una vez. A partir de ahí, quien tramita tu nómina conoce tus pactos de socios, y quien presenta tu IVA sabe cómo está estructurada tu contratación mercantil.
02
Cero fricción entre asesores
No tienes que arbitrar entre el gestor y el abogado cuando discrepan. El criterio se unifica dentro de la firma, antes de llegarte a ti.
03
Decisiones con perspectiva completa
Cada decisión fiscal, laboral o contractual se toma valorando sus consecuencias en las demás áreas. Evitas los errores caros que nacen de tener asesores que no se hablan.
04
Un profesional que conoce tu empresa
Un profesional responsable es tu punto de contacto permanente, no un gestor rotatorio. La relación se construye en años, no en tickets.
05
Del consejo al juzgado
Si un asunto escala a litigio — laboral, fiscal, mercantil o concursal — lo lleva el mismo equipo. Sin derivar, sin perder tiempo poniendo al día a un abogado externo.
06
Cuota fija mensual
Cuotas definidas tras una reunión inicial de alcance. Las consultas rutinarias están incluidas; los proyectos puntuales se presupuestan aparte.
Perfiles
Con quién trabajamos
Empresa familiar consolidada
Negocios con varias generaciones implicadas, patrimonio asociado y una estructura que exige coordinación jurídica, fiscal y sucesoria.
Autónomo con estructura
Profesionales con volumen de facturación, empleados o riesgo fiscal que no encaja con una gestoría al uso.
Startup post-ronda
Proyectos que han cerrado una ronda y necesitan gobernanza, cumplimiento y asesoramiento laboral serio desde el primer mes.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan
¿Qué incluye la asesoría integral de empresas de Blanco Salas & Asociados?
Incluye la llevanza fiscal y contable, la gestión laboral completa (nóminas, contratos, Seguridad Social), el asesoramiento jurídico preventivo (contratación mercantil, gobierno corporativo, protección de datos) y la intervención letrada ante cualquier contingencia. Todo bajo la coordinación de un profesional responsable.
¿En qué se diferencia de una gestoría tradicional?
Una gestoría centra su trabajo en el cumplimiento formal. Nuestro modelo combina cumplimiento con criterio jurídico: cada decisión fiscal, contable o laboral se toma teniendo en cuenta sus implicaciones mercantiles, concursales y de responsabilidad. Además, si surge un litigio, lo llevamos in-house.
¿Subcontratáis la parte laboral a un graduado social externo?
No. La gestión laboral se realiza dentro de la firma. Es una ventaja diferencial frente a la mayoría de despachos de nuestro tamaño: el mismo equipo que redacta el contrato gestiona la nómina, lleva la inspección de trabajo si llega y defiende el asunto ante el juzgado de lo social.
¿Es adecuado para autónomos o solo para empresas consolidadas?
Trabajamos con autónomos, pymes en crecimiento y empresas familiares consolidadas. El alcance del servicio se dimensiona al tamaño y complejidad de cada cliente, sin fórmulas cerradas.
¿Cómo funciona la figura del interlocutor único?
Un profesional responsable conoce tu empresa de extremo a extremo y coordina internamente al equipo fiscal, contable, laboral y jurídico. Tú no tienes que repetir el contexto en cada llamada ni arbitrar entre asesores que no se hablan entre sí.
¿Cuánto cuesta la asesoría integral?
Trabajamos con cuotas mensuales fijas definidas tras una reunión inicial de alcance, en función del volumen de facturación, número de empleados y complejidad del negocio. Sin minutaciones sorpresa por cada consulta.
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Si prefieres que lo valoremos en una reunión antes de solicitar propuesta, podemos atenderte en nuestra sede o por videollamada. Sin compromiso.
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